A Little Bit Closer with Fera

Apa itu HR competencies? Menurut buku Armstrong,M. (2012) HRM berbasis kompetensi adalah tentang menggunakan gagasan kompetensi dan hasil analisis kompetensi untuk menginformasikan dan meningkatkan proses SDM, terutama yang berkaitan dengan rekrutmen dan seleksi, pembelajaran dan pengembangan, serta kinerja dan manajemen penghargaan. Menurut Amstrong, M. (2006) HRM berbasis kompetensi adalah tentang menggunakan konsep kompetensi dan hasil analisis kompetensi untuk menginformasikan dan meningkatkan proses manajemen kinerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan karyawan dan penghargaan karyawan. Konsep kompetensi telah mencapai tingkat yang menonjol ini karena pada dasarnya tentang kinerja. Mansfield (1999) mendefinisikan kompetensi sebagai 'karakteristik dasar dari seseorang yang menghasilkan kinerja yang efektif atau unggul'. Kesimpulan: Kompetensi HR adalah penggunaan konsep kompetensi yaitu karakteristik yang dimiliki seseorang untuk melakukan pekerjaan dengan

hey I'm back after a really long time. hari ini saya akan cerita sedikit tentang human resource management yang baru saya baca dari beberapa buka (ceileh beberapa, padahal satu doang). oke, whitout any further ado, ini dia Human Resource Management or let say HRM. cr:  PHOTOMORPHIC PTE. LTD. Apa sih HRM itu? HRM itu didefinisikan oleh saya, (ngga deng). Disimpulkan oleh saya sebagai berikut  Human Resource Management  (HRM)  atau dalam Bahasa Indonesia disebut manajemen sumber daya manusia adalah metode yang digunakan manajer dalam mengelola individu dengan memperhatikan segala aspek yang berkaitan dengan sumber daya manusia dalam hal ini yaitu pekerja untuk tercapinya tujuan organisasi dengan cara yang efektif.  Tujuannya buat apa?  Mencapai tujuan organisasi dengan cara yang efektif  mendukung organisasi dalam mencapai tujuannya dengan mengembangkan dan mengimplementasikan SDM strategi yang terintegrasi dengan bisnis strategi (HRM strategis) berkontribusi pad