A Little Bit Closer with Fera

Hubungan antara Employee  Engagement dengan Work Performance Sebelum membahas tentang hubungan antara work engagement  dengan  work performance,  kita harus mengetahui apa definisi dari masing-masing variabel tersebut. Work engagement,  merupakan keadaan psikologis di mana karyawan merasa berkepentingan dalam keberhasilan perusahan dan termotivasi untuk meningkatkan kinerja ke tingkat yang melebihi  job requirement  yang diminta (Mercer, dikutip oleh Carpenter & Wyman, 2007:1) lebih lanjut  employee engagement  dianggap sebagai suatu yang dapat memberikan perubahan pada individu, tim, serta perusahaan.  Work Performance,  merupakan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya (Mangkunegara, 2007:67). Penilaian kerja yang dilakukan perusahaan bertujuan untuk mengetahui   tingkat kine

Peran Psychology Capital dalam Organisasi Apa itu Psychology Capital?  Psychology capital atau yang dikenal sebagai psycap adalah salah satu aliran dalam psikologi positif yang memandang manusia sebagai individu yang mempunyai potensi untuk berkembang dan produktif serta bermakna. Psycap merupakan penerapan psikologi postif yang diaplikasikan di tempat kerja dalam rangka meningkatkan prestasi individu tersebut di tempat kerja.  Psycap berhubungan erat dengan berbagai aspek di lingkungan kerja. Tingginya Psycap membuat naiknya tingkat kepuasan kerja, komitmen pada perusahaan, mengurangi stress, dan terciptanya kesejahteraan psikologis. Psycap berfokus pada karakteristik individu yang dapat dikembangkan dan ditingkatkan melalui kebijakan manajemen yang mendukung. Psycap dikemukakan oleh  Prof. Fred Luthans dalam bukunya yang berjudul  “Psychological Capital: Developing the Human Competitive Edge”, ia mengatakan bahwa    Psychological Capital  adalah kondisi perkembangan po

Today's Review Pengantar Psikologi Bisnis week 1 : Fri, September 8th 2017 Apa itu Psikologi Bisnis ? Psikologi bisnis merupakan ilmu dasar yang dapat berinteraksi ke seluruh ilmu lain seperti ekonomi, management, psikologi, bisnis. Alur bisnis: Individu ➯ Teamwork ➯ Organisasi ➯ Society Organisasi: Sekelompok orang yang diatur dalam sebuah sistem (seperti: aturan, struktur, dan SOP) dan dibantu oleh teknologi yang tujuannya untuk mempermudah pekerjaan orang-orang tersebut. Serta mereka berkomunikasi dengan baik dan terikat dalam values-values yang sudah ditentukan untuk mencapai tujuan bersama. jika di gambarkan, seperti gambar di bawah. Peranan Psikologi terhadap dunia industri dan organisasi Psikologi berperan dalam dunia Industri dan Organisasi sebagai HR yang pertama ialah dalam hal menjaring karyawan-karyawan untuk sebuah perusahaan dengan berbagai tes untuk melihat kesesuaian antara calon karyawan dengan posisi yang tesedia. Selanjutnya, mene